STRATEGIE ET MANAGEMENT
Définition de la ligne de conduite de l'ensemble d'une entreprise pour les années à venir, qui vise à faire évoluer l'organisation de l'entreprise.
TRANSFORMATION
Transformation des organisations et capital humain :
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Modification du cadre organisationnel
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Répartition des rôles et du système de management (l'animation et la circulation de l'énergie)
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Recrutement de profils managériaux
ACCOMPAGNEMENT
Accompagnement des marques dans les lancements des produits et des services :
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Définition de la stratégie marketing et communication
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Définition de la stratégie commerciale
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Accompagnement la négociation des accords-cadres
COACHING D'ORGANISATION
Consiste à accompagner des projets de réorganisation, des fusions et des projets de transformation de la culture d'entreprise.
Les trois niveaux d'intervention sont :
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L'accompagnement du dirigeant
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La cohésion de l'équipe managériale
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La transformation des pratiques de l'organisation
